Опубликовано 13.06.2017 по предмету Другие предметы от Гость >> <<

Переведите,пожалуйста,этот немецкий текст на русский.(((
Eine einheitliche Definition des Begriffes „Management“ existiert nicht. Gegenüber den Begriffen wie „Unternehmensführung“ oder „Unternehmensleitung“ ist der aus dem anglo – amerikanischen Sprachgebrauch stammende Begriff „Management“ umfassender. Management kann man als die „Leitung von Organisationen“ ansehen, was jedoch in einem zweifachen Sinn verwendet wird: Management als Institution und Management als Funktion. Management als Institution Management als Institution ist der Personenkreis, der mit der Leitung einer Institution betraut ist, wobei meist ein Unternehmen gemeint ist. Innerhalb dieser Personengruppe wird zwischen Top – Management (obere Leitungsebene) Middle – Management (mittlere Leitungsebene) Lower – Management (untere Leitungsebene) unterschieden. Management als Funktion Management als Funktion ist die Gesamtheit aller Aufgaben, die der „Manager“ als Führungskraft beziehungsweise als Vorgesetzter ausübt. Die Management – Funktion kann von den Vorgesetzten an jeweils ihnen unterstellte Verantwortliche übertragen werden = Delegation von Verantwortung und Weisungsbefugnis. Die Aufgaben des Managers werden dabei in zwei Schwerpunkten gesehen: Leitung = sach – rationale Aufgaben wie Setzen von Zielen, Planen, Organisieren, Kontrollieren und andere. Führung = sozio – emotionale Aufgaben wie Delegieren, Motivieren und andere. Zusammenfassend kann man sagen. „Management“ ist der Personenkreis, der mit Leitungs – und Führungsaufgaben des Unternehmens betraut ist; Management bezeichnet gleichzeitig die Funktionen eines Vorgesetzten, die sich in Leitungs – und Führungsfunktionen unterscheiden lassen.

Ответ оставил Гость

Унифицированное определение понятия "Менеджмент" не существует. По сравнению с понятиями как "руководство предприятия" или "линия предприятия" происходящее понятие более всеобъемлюще - это из anglo – американское словоупотребление "менеджмент". Можно рассматривать менеджмент как „линия организаций“, что используется, тем не менее, в двукратном смысле: Менеджмент как учреждение и менеджмент как функция. Менеджмент как учреждение менеджмент как учреждение - это круг людей, который уполномочен линию учреждения, причем в большинстве случаев предприятие задумано. В пределах этой группы людей отличается между топом – менеджмент (верхний руководящий уровень) Middle – менеджмент (средний руководящий уровень) Lower – менеджмент (нижний руководящий уровень). Менеджмент как функция Менеджмент как функция - это совокупность всех заданий, которую "менеджер" исполняет как руководящий работник и соответственно как начальник. Менеджмент – функция может переноситься начальниками в соответственно них подчиненные ответственные лица = делегацию ответственности и права давать указания. При этом задания менеджера видятся в 2 основных вопросах: Линия = sach – рациональные задания как постановка целей, планирования, организации, контролирования и другие. Руководство = sozio – эмоциональные задания как уполномочивание, мотивирование и другие. В общем можно говорить. "Менеджмент" - это круг людей, который уполномочен Leitungs – и задания руководства предприятия; менеджмент одновременно обозначает функции начальника, которые можно отличать в Leitungs – и функции руководства.